学校法人 東北工業大学

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一般事業主行動計画

学校法人東北工業大学は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、以下のとおり「一般事業主行動計画」を策定しております。

(1)次世代育成支援対策
推進法に基づく
一般事業主行動計画

(2)女性活躍推進法に
基づく一般事業主行動計画

(3)女性の活躍に関する
情報公表

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

公表項目 年度 区分 率・
割合
採用した労働者に占める女性労働者の割合
令和5年度
大学教員
50.0%
高校教諭
14.3%
事務職員
22.2%
管理職に占める女性労働者の割合
令和5年度
25.0%
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者
86.2%
正規雇用労働者
84.4%
非正規雇用労働者
100.2%
対象期間
令和4事業年度(令和4年4月1日から令和5年3月31日まで)
賃金
基本給、超過労働に対する報酬、賞与、その他各種手当を含み、通勤手当及び退職手当を除く。
正規雇用労働者
役員を除く。
非正規雇用労働者
任期付教員、嘱託教職員、一般・学生アルバイト等を含み、派遣職員を除く。

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

公表項目
基準
年数差
男女の平均継続勤務年数の差異
令和5年4月1日時点
1.0年